Machen Sie Ihr Zertifikat und profitieren Sie vom Rabatt auf alle Trainingstermine vor Ort oder als Virtual Classroom für ITIL®, PRINCE2® und Scrum im Juli und August 2026.
Ihre Vorteile
Auch als Virtual Classroom Training verfügbar
Mit PeopleCert® Zertifizierung
Inklusive kostenlosem zweiten Prüfungsversuch bei offenen Schulungen
Seminarsprache in Deutsch, Unterlagen & Prüfung in Englisch
Bei Präsenz: Top Locations mit Mittagsgericht und Pausenverköstigung
Auf Wunsch als Inhouse Training für Ihre Organisation
ab 1300 EUR1040 EUR zzgl. MwSt. 260 EUR Ersparnis!
Preis pro Teilnehmer:in. Zuzüglich Prüfungsgebühr für die PeopleCert® Zertifizierung in Höhe von 535 EUR (zzgl. MwSt) inklusive Originalliteratur als E-Book
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| Datum | Ort | Preis | |
|---|---|---|---|
29.06. - 01.07.2026 | Virtual Classroom Virtual Classroom
Online Live Session mit Trainer:in | 1300 EUR zzgl. MwSt. | |
03.08. - 05.08.2026 | Virtual Classroom Virtual Classroom
Online Live Session mit Trainer:in | 1300 EUR 1040 EUR zzgl. MwSt. 260 EUR Ersparnis! | |
19.10. - 21.10.2026 | Virtual Classroom Virtual Classroom
Online Live Session mit Trainer:in | 1300 EUR zzgl. MwSt. | |
02.11. - 04.11.2026 | Virtual Classroom Virtual Classroom
Online Live Session mit Trainer:in | 1300 EUR zzgl. MwSt. |
Mit unseren Inhouse Trainings unterstützen wir die gebündelte Weiterbildung und Zertifizierung von Mitarbeiter:innen in Ihren Unternehmen oder Organisationen.
Der dreitägige Kurs ITIL® Experience vermittelt Ihnen ein fundiertes Verständnis dafür, wie positive Nutzer‑, Kunden‑ und Stakeholder-Erfahrungen im Einklang mit den ITIL®‑Leitlinien nach Version 5 systematisch gestaltet, gemessen und verbessert werden können.
Die Schulung richtet sich an Teilnehmende, die bereits die Foundation nach ITIL® 4 oder ITIL® Version 5 absolviert haben. Sie werden auf die Prüfung vorbereitet, die Sie im Anschluss an das Seminar online oder schriftlich ablegen können. Danach erhalten Sie Ihr persönliches Zertifikat des weltweit anerkannten Standards für Service Management von PeopleCert®.
Bitte beachten Sie, dass die Unterlagen und Prüfung derzeit durch PeopleCert® nur auf Englisch bereitgestellt werden.
Das ITIL® Experience Training ist für alle Personen geeignet, die in einer Service- oder IT-Organisation tätig sind und tiefgreifendes Wissen über IT Service Management erlangen möchten. Dazu gehören insbesondere:
Das Zertifikat für ITIL® Foundation (Version 5) ist Grundlage für die Schulung.
Sie möchten gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen ITIL® Wissen in Ihr Unternehmen einbringen oder vertiefen? Unsere Trainer:innen unterstützen Sie auch vor Ort oder in Virtual Classroom Trainings und führen mit Ihnen die Schulung in Ihrem Unternehmen oder an einem von Ihnen gewünschten Standort durch.
Wir stellen Ihnen auf Wunsch ein maßgeschneidertes Angebot für die Schulung Ihrer Mitarbeiter:innen zusammen - kontaktieren Sie uns einfach über unser Kontaktformular.
Digitale Produkte und Services sowie ihre zentralen Merkmale. Darstellung, wie Serviceangebote Wert schaffen und wie Nutzen, Garantie, Nutzererfahrung, Nachhaltigkeit, Kosten und Risiken gemeinsam zur Wertwahrnehmung beitragen.
Zweck und Struktur des ITIL‑Produkt‑ und Servicelebenszyklusmodells. Zusammenhang zwischen Lebenszyklusaktivitäten, Wertschöpfungsketten und Wertströmen sowie deren Bedeutung für Produkte, Services und gemeinsame Wertschöpfung.
Zentrale Akteure auf Verbraucher- und Anbieterseite. Beschreibung von Nutzer‑, Kunden‑ und Sponsorrollen sowie Providerrollen. Analyse typischer Erwartungsspannungen und deren Einfluss auf Zusammenarbeit, Entscheidungen und Serviceerlebnis.
Gestaltung des Kundenerlebnisses über Organisationen, Informationen, Technologie, Partner und Prozesse hinweg. Integration der ITIL‑Vier‑Dimensionen, Einfluss organisatorischer Systeme und Nutzung als Governance‑Rahmen für nachhaltige Verbesserungen.
Prägung des Kundenerlebnisses entlang des Produkt‑ und Servicelebenszyklus. Unterscheidung funktionaler und relationaler Faktoren, Identifikation typischer Reibungspunkte und Ableitung gezielter Verbesserungen entlang der Customer Journey.
Zweck der Build‑Aktivität und Einfluss von Erfahrungen auf wahrgenommenen Wert. Überblick über Erfahrungsbereiche, Signalquellen und Methoden zur Bewertung von Qualität und Vertrauenswürdigkeit von Erfahrungsnachweisen.
Wirkung von Servicebeziehungen und Vereinbarungen auf das Erlebnis. Bedeutung klarer Erwartungen, Nutzung von Erfahrungsbereichen in Vereinbarungen sowie Analyse von Stakeholder‑Journeys über Zeit und Rollen hinweg.
Erfahrungsverbesserung als lernorientierter Ansatz. Anwendung des Modells „Erkennen – Interpretieren – Hypothese – Experimentieren“, Abgrenzung von Verbesserungen am und durch das System sowie Rolle von Vertrauen und Sicherheit.
Fokus des Erfahrungsmanagements auf wahrgenommenen Wert. Einsatz von KI zur Unterstützung von Feedback‑Schleifen unter Berücksichtigung von Ethik und Governance sowie Integration von ITIL mit DevOps und PRINCE2‑Methoden.
Mit Abschluss des Trainings erfüllen Sie die notwendigen Voraussetzungen, um die Zertifizierung bei PeopleCert® abzulegen. Bitte beachten Sie, dass die Prüfung derzeit durch PeopleCert® nur auf Englisch abgenommen werden.
Zur Beantwortung der 40 Fragen (Ein- oder Mehrfachauswahl) haben Sie 90 Minuten Zeit (113 wenn Englisch nicht ihre Muttersprache ist). Benötigt werden 28 (70%) richtige Antworten zum Bestehen der Prüfung. Es handelt sich um eine Open-Book-Prüfung. Das vorläufige Ergebnis erhalten Sie sofort im Anschluss an die Prüfung.
Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie nur 48 Stunden nach Abschluss Ihr persönliches internationales ITIL® Experience (Version 5) Zertifikat als E-Zertifikat in Ihrem Account bei der PeopleCert®.
Die Beantragung der Prüfung übernehmen wir für Sie gegen eine Prüfungsgebühr, welche wir für das Zertifizierungsinstitut PeopleCert® erheben. Der Erwerb der Prüfung ist durch Peoplecert® - den offiziellen Akkreditor von ITIL® - inzwischen verbindlich an das Seminar gebunden.
Beachten Sie in diesem Zusammenhang auch unsere FAQs für PeopleCert® Prüfungen.
Teilnehmer einer Präsenzschulung legen am letzten Seminartag die Prüfung gemeinsam im Seminarraum unter Aufsicht des Trainers oder der Trainerin ab. Die Prüfung erfolgt in handschriftlicher Form. (Papier/Stift).
Die Prüfung zur Zertifizierung legen Sie online-proctored auf der PeopleCert®-Plattform zu einem von Ihnen gewählten Zeitpunkt (24/7/365) ab. Zertifizierte Prüfer:innen begleiten Ihre Prüfung via Webcam. Die Beantwortung der Fragen erfolgt auf einer Weboberfläche. Der Voucher ist ab Bestelldatum 12 Monate gültig. Wir empfehlen dringend, die Prüfung zeitnah nach dem Seminar abzulegen.
Nähere Informationen zu den technischen Voraussetzungen zur Durchführung der Prüfung finden Sie auf der PeopleCert®-Webseite. Am Ende der Seite können Sie Anleitungen in beliebigen Sprachen herunterladen. Wir empfehlen, die Umgebung (Web Based Online Proctored Exams) im Vorfeld zu testen.
Das neue Weiterbildungsprogramm - Continuing Professional Development Programme - von PeopleCert® soll Ihnen helfen, auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt erfolgreich zu bleiben. Damit Ihr Fachwissen auf dem neuesten Stand bleibt, sind alle Global-Best-Practice-Zertifizierungen innerhalb von 3 Jahren nach dem ursprünglichen Vergabedatum zu rezertifizieren.
Nähere Informationen finden Sie hier: PeopleCert®: Continuing Professional Development Programme oder in Ihrem PeopleCert®-Account.
Bei Buchung unserer offenen Live-Schulungen mit Trainer:in bekommen Sie von uns einen zweiten Prüfungsversuch inklusive. Entsprechend haben Sie die Möglichkeit Ihre Prüfung zu wiederholen, sollten Sie beim ersten Examen nicht die notwendige Mindestpunktzahl erreichen. Die Prüfungsgebühren fallen in diesem Fall nicht erneut für Sie an.
Die Durchführung der Prüfung erfolgt zu einem späteren Zeitpunkt als Online-Prüfung. Die Prüfungsversicherung gilt ausschließlich für eine einmalige Wiederholung der Prüfung und ist nicht übertragbar. Bitte beachten Sie, dass dieses Angebot bei unseren Web-Based-Trainings und auch bei Inhouse Schulungen optional gilt und extra mitbestellt werden kann.
Head of Sales People Enablement
